中日・立浪和義監督と広島・新井貴浩監督、「采配に情が入ってしまう？」の質問に心中を明かす

■2024.03.25 スポニチアネックス

広島・新井監督＆中日・立浪監督　「采配に情が入ってしまう？」の質問に…　心中を明かす


　〇×で回答する質問で、「采配にはついつい情が入ってしまう」という問いに「〇」を上げたのは広島・新井監督と中日・立浪監督。

　その心を聞かれた新井監督は「ミスをした選手が次の回、いいところで回ってきたら、本当は代打を出すところ。だけれど、取り返してこいって気持ちに訴える部分はある」と率直な思い。

　また立浪監督は「自分は若い選手を使ってきている。我慢しないといけないですよね。我々もそうでしたし。我慢して使ってもらって、長くレギュラーができたっていうのがありますので」と我慢して使うことも大事だと述べた。

　一方で「×」を上げた巨人・阿部監督は「ベテランだろうが、勝つために言うことを聞いてもらう時は聞いてもらう。そこに情を入れていたら、やっぱり勝てない」と自らの考えを語った。

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各監督が思いを語りました。

コメント欄で「ようやっとる」が押された主な意見

🗣 あーそういう情ね
確かに言われてみれば「我慢して使う」ってのは部類的には情だよな

🗣 これXじゃ散々な言われようだったけど誰がやっても人間がやる以上情が入らんわけないし自覚してるだけマシじゃない？
勘で采配することもあるけどそこに情は入ってませんとか言われた方が怖いわ

🗣 結局やるのは人間だし、判断の基準にその人なりの考え方が入るのは当然のこと
だからむしろ情や期待も込みでこの結論に至ったと自他共にわかる方が良いように思うのは自分が昭和の人間だからかなあ

🗣 情けの部分って難しいよな。
誰かに情けを掛けた結果が別の誰かの不利益になる可能性だってあるわけだしさ。
他人を動かさなきゃいけない指導者って自分が動けばいい現役選手以上に大変だと思うわ。

🗣 情だけに一辺倒になったらいかんけど、ただ非情な采配をするだけが良い指揮官じゃないからな
組織の未来を考えれば当然若手にある程度チャンスを与えなきゃいけないし、一方で阿部監督が言うようにプロとして結果が求められる場面もある
情っていう表現が語弊を産んでる感はあるけど、立浪監督も含めてみんな普通のこと言ってるよ

🗣 データに基づいたとしても起用するには最終的には情とか人間関係もはいっちゃうよな

🗣 情は好き嫌いとかそういうのじゃないよね
履き違えるのはナンセンス

🗣 立浪の言う情ってこの選手には成長してもらわなきゃいけないとかここぞの場面で決めてもらわなきゃいけないとか期待の事だよね
情無しの采配ならデータ順に上から使えばいいんだから指揮官はいらないよ

🗣 結果でものを言われてしまう世界
情で起用しても結果が出れば

🗣 立浪は早見えすぎて「こうなれるはず」と決めて采配しているように見える部分はある
それを「情」という言葉で言うならその通り

🗣 立浪監督は日本シリーズで山井に続投させる人

🗣 巨人のほうが強いチームだから言えることで。
中日のような若手主体のチームは目をつむって使わないといけない。

🗣 情のない采配だけするならAIで十分
第六感的な勝負勘や、任せる/任せたいといった信頼、そういったものひっくるめて色々な選択肢あるから面白い
率いる人っていうのはそういう面で機械で替えがきかない役割だと思う(興行的な面のあるスポーツだと特に)

🗣 非情の采配、愛情ある采配、人間が指揮するんだから情は発生するっしょ
AIみたいな無機質な采配の方が気色悪いわ

🗣 勝敗を理由に情の無い采配の徹底を望む人に聞いてみたいのは、誕生日や故郷凱旋、家族が見に来てる外国人、または憲伸vs由伸や工藤vs城島みたいなライバルとか師弟とかのストーリー、はたまたタイトル争いがかかってるみたいなデータと相関の無い定性的な事情はどう捉えてるのかな
勝利優先だから苦手相手には起用しないがデータ的に正解なんだろうけど、個人的にはデータが根拠でもそれだけで安易に外すような選択は他者への影響含めた組織マネジメントとして悪手だと思うな

🗣 切り口が違う視点なだけでそれぞれ真っ当なことしか言ってないよな
新井監督は◯だけどある意味監督の感情の懲罰交代はさせずにそのままが良いと判断するという点では情が入ってないとも言えるし

🗣 好き嫌い含め情0なんてことはありえない
大小の差はあるとは思う
情けが大なら人想いではあるけど、勝負師とは言えないかもな

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